Hordhac:Inta lagu jiro mashquulka iyo mashquulka nolosheenna casriga ah, joogteynta diiradda iyo xoogga saaridda shaqada waxay inta badan dareemeysaa sidii yool adag.Dareen-xumo ayaa batay, haddii ay tahay ping-ga joogtada ah ee ogeysiisyada iimaylka, soo jiidashada warbaahinta bulshada, ama si fudud raaxo-darrada maalin dheer cagahayaga.Waxa la yaab leh, hal xal oo lagu hagaajinayo feejignaanta ayaa laga yaabaa inay si toos ah cagahayaga u jiifto - dacasyo cufan.Maqaalkan, waxaan ku baari doonaa sida dacasyada dhuuban ay u caawin karaan feejignaanta oo ay kor ugu qaadaan wax soo saarka goobta shaqada.
Raaxo sida Furaha:Wax qarsoodi ah maaha in raaxadu ay door weyn ka ciyaarto awoodeena inaan xooga saarno.Marka aynu jir ahaan ku raaxaysanayno, maskaxdeenu way yaraysaa inay warwareegaan, waxaanan ku sii socon karnaa hawlaheenna muddo dheer.Dacasyo dhejis ah, oo leh cilado jilicsan, oo daboolan, waxay bixiyaan heer raaxo ah oo kabaha xafiisyada caadiga ah aysan si fudud u socon karin.
Bal qiyaas adigoo fadhiya miiskaaga, cagahaagu waxay ku daboolan yihiin dacasyo raaxo leh, oo qurxoon.Cagahaagu waa ay taageerayaan oo diiran yihiin, iyo raaxo la'aanta xidhashada kabo cidhiidhi ah ama aan raaxo lahayn waa wax la soo dhaafay.Raaxada jireed waxay kaa caawin kartaa inaad ilaaliso diiraddaada shaqada aad gacanta ku hayso, adigoo ka nadiifsan carqaladaha cagaha xanuunaya ama raaxo la'aanta.
Xeerarka heerkulka:Heerkulka ayaa saameyn weyn ku yeelan kara feejignaanteena.Marka aynu aad u qabownahay, jidhkeenu waxa uu tamarta ka leexiyaa hawlaha garashada si uu u kululaado.Taa beddelkeeda, marka aan aad u kululnahay, waxaa laga yaabaa inaan xanaaqno oo ay nagu adkaato inaan xoogga saarno.Dacas dacas ah, oo inta badan lagu dahaadhay alaabta dahaadhka ah, ayaa gacan ka geysta nidaaminta heerkulka cagta.Bey'ad xafiis oo qabow leh ama bilaha jiilaalka, dacasyo cufan ayaa cagahaaga si raaxo leh u diirran.Tani waxay u oggolaanaysaa jidhkaaga inuu u qoondeeyo tamartiisa xagga hawlaha garashada halkii uu ka ahaan lahaa heerkulbeeg, kaa caawinta inaad fiiqan tahay oo aad diirada saarto.
Yaraynta Cadaadiska Goobta Shaqada:Cadaadisku waa mid ka mid ah caqabadaha ugu muhiimsan ee hortaagan feejignaanta.Markaynu cidhiidhi ku jirno, maskaxdeenu waxay u janjeertaa inay israacdo, oo waxaynu ku mashquulnaa welwel iyo walaac.Dacas dacas ah, oo leh dareenkooda raaxada, ayaa kaa caawin kara dhimista heerarka walbahaarka.
Markaad ku dhex siibato dacaskaaga cufan, waxaad jidhkaaga u muujinaysaa inay tahay waqtigii nasashada.Dahaarka jilicsan ee jilicsan ayaa bixiya raaxo la taaban karo oo si gaar ah u dejin karta xilliyada cadaadiska sare.Jawaabta nasashada waxay u horseedi kartaa xaalad maskaxeed oo xasiloon, taasoo kuu sahlaysa inaad xoogga saarto hawlahaaga iyadoon culayska walwalku kugu cuslayn.
Goobta shaqada ee gaarka ah:Abuuritaanka goob shaqo oo dareemaya raaxo iyo martiqaad ayaa lagama maarmaan u ah feejignaanta.Kabaha dacasku ma aha oo kaliya inay gacan ka geystaan raaxada jidhka laakiin sidoo kale waxay u oggolaanayaan shakhsiyaynta.Waxaad dooran kartaa dacas midabada ama qaababka aad jeceshahay, taasoo ka dhigaysa goobtaada shaqada mid gaar ah adiga.
Taabashada shakhsi ahaaneed waxay abuuri kartaa jawi wanaagsan oo kor u qaadaya feejignaantaada iyo wax soo saarkaaga.Marka ay kugu xeeran yihiin walxo ku dareensiinaya wanaag, waxa aad u badantahay in aad diirada saarto oo aad dhiiri galiso.
Gabagabo:Raadinta u-fiirsashada iyo wax-soo-saarka shaqada ee kor loo qaaday, waa lagama maarmaan in la tixgeliyo dhammaan dhinacyada goobta shaqada, oo ay ku jiraan doorashadaada kabaha.Dacas dacas ah, oo ay diiradda saarayaan raaxada, xakamaynta heerkulka, dhimista cadaadiska, taageerada booska, iyo shakhsiyaynta, waxay noqon kartaa caawimo la yaab leh oo waxtar leh dadaalkaaga diiradda.
Markaa, marka xigta ee aad u fadhiisato shaqada, ka fiirso inaad ku siibato laba dacas oo cufan.Cagahaagu way ku mahadsan yihiin, maskaxdaaduna waxay ka faa'iidaysan doontaa raaxada cusub ee la helay iyo diiradda ay u keenaan maalintaada shaqada.
Waqtiga boostada: Seb-13-2023
